町長の日記 12月13日号
ある雑誌のコラムに「公務員のアンケート調査により、早期退職者が多いことの原因の一番は、上司・同僚・部下との対人関係がうまくいかないことによる『心の不調』であることがわかった。上司のパワハラなどによるブラック自治体であることが問題なのだ。」というような趣旨の記事が載っていた。確かにそうした要因もあるだろうが、一方でスマホやパソコンの普及で人とのコミュニケーションがうまく取れない若者が増えていることにも問題があるのではないかと私は思う。
民間出身の私から見ると、公務員の職場内の人間関係は言われているほど悪くはない。職員同士が助け合う環境も出来やすいとみている。また、公務員という職業は、非常にやりがいのある職業だとも思っている。
若い人達にもいろいろと悩みや不満はあるだろうが、少しだけ我慢をしながら人とうまく付き合う方法を見いだしていってほしい。せっかく飛び込んだ公務員の世界。安易に去るようなことだけはしてほしくない。
民間出身の私から見ると、公務員の職場内の人間関係は言われているほど悪くはない。職員同士が助け合う環境も出来やすいとみている。また、公務員という職業は、非常にやりがいのある職業だとも思っている。
若い人達にもいろいろと悩みや不満はあるだろうが、少しだけ我慢をしながら人とうまく付き合う方法を見いだしていってほしい。せっかく飛び込んだ公務員の世界。安易に去るようなことだけはしてほしくない。
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